红袖添香日记

今天,我在朋友圈里读到一篇今天是我的华诞《对不起 我们公司不招女员工》,觉得好憋屈。记得我刚上班那会儿,我们馆长一看我是个女孩子,马上就皱了眉头。我当时还觉得莫明其妙,后来才晓得,为什么多数单位里都不愿意承受女职工。用指导的话来说,就是女孩子事多,刚把工作做熟了,就要结婚,结婚后就要生孩子,生个孩子傻三年。说白了,女人就是单位里的费事。

正如大家理解的那样,每个女人在为人母以后都是特别繁忙的,每天带孩子,做饭,洗衣服,拾掇屋子。简直一切的女孩子当了妈后就得了肉体团结症,一会儿温顺似水,一会儿又捶胸顿足;一会儿是温柔的猫,一会儿又是凶猛的老虎。孩子没出生的时分,就要开端操心奶粉钱,尿布钱;出生后,要担忧孩子会不会得乌七八糟的病,几年内不能睡个囫囵觉;再大一点要留心教育问题,天天陪着孩子上下学,跑各种培训机构……每天过着细碎庸常、日复一日的少女初次,围着孩子围着丈夫围在灶台转来转去,一切的话题离不开柴米油盐,像鸭子似的聒噪个没完……这种状态下,女人的确没有享用春雨做好工作。
可是,有义务心的妈妈都想给本人的孩子做个典范,有了这个动力,妈妈们其实会很好地调整本人的肉体状态,更认真的看待生活和工作。有孩子在背后看着,妈妈不得不强大,不得不奋进。身为母亲,母性的光芒让她爱意愈浓,维护欲愈强,她不会做让孩子涉险的事情,更不会做让孩子蒙羞的事情。她要时时坚持向上的信心,努力生活,护孩子周全,这时分的女人就是无所不能的女金刚。
诚然,女孩子在做了母亲后的确会耽搁一些工作时间,会迟到会早退,但这些不会影响她的工作效率,相反,她会在上班时间内把工作做得更好。女人的才能,会在当妈以后全部被激起出来,或者说是锻炼出来。
《我们仨》里面有一段情节。
杨绛和钱钟书夫妻俩一同处置虾,刚开端杨绛还伪装骁勇地说:“不就是虾吗?我懂的,要剪掉须须和脚。”结果她刚剪了一刀,虾子就抽动起来,她吓得扔下剪子,扔下虾,逃出厨房。
后来,钱钟书先生走的时分,这个连虾都不敢剪的女人,附到爱人耳边对他说:“你放心,有我呐!”
杨绛先生说:“媒体说我内心沉稳和强大。其实,钟书逃走了,我也想逃走,但是逃到哪里去呢?我压根儿不能逃,得留在人世间,清扫现场,尽我应尽的义务。”
女人本弱,为妻、为母则刚。
并不是她不再恐惧了,不再惧怕了,而是她不得不把这些恐惧躲藏,由于她有了“应尽的义务”。杨绛先生在夫女逝世后,出版了爱读书的名言情侣之间最感人的话集《走在伤感个性网名边上》,出版了250万字的《杨绛文集》八卷。她留给我们的不只是名篇巨著,还有一个女人的执着和英勇。正由于如此,我们看到了一个从内到外都分发着魅力的文雅女人。
在理想生活中,在我们身边,也有很多出得厅堂,进得厨房,把工作干得风生水起的女人。我认识一位妈妈,她曾在政府部门工作。刚结婚就遇上了机构变革,作为一个年轻又没工作经历的女职员,她首当其冲成了变革对象。但她毫不泄气,很快就找到一份新的工作,从本人一个人打拼开展到一个四百多人的团队,整天忙得团团转。她在家里,对晚辈十分孝敬,做得一手好饭菜,对女儿更是呵护有加,辅导作业十分有耐烦。每逢节假日,就带家人出门旅游。在她女儿的眼里,她是个无所不能的妈妈,她的女儿不只学习好,而且懂礼貌,尊老爱幼,乐于助人。认识她家女儿的,没人不夸。女儿这样对她说:“妈妈,我一定要十分努力,让本人优秀才行,不然,哪配得上做你的女儿呢?”
我曾问过这位妈妈:“为什么要这么拼呢?”她答复我:“我不能让我女儿以后跟他人说,我妈妈是下岗的家庭妇女。”
听到了吗?
关于一个母亲来说,孩子不是她的软肋,不是她的负累,而是她的盔甲,是她行进的动力。关于一个孩子来说,母亲就是他的典范。
网上曾经传播一个十分意义的筹划,说是美国一家公司招聘“运营总监”,这份工作非常辛劳劳累、没休假、没薪水、以至没方法睡觉,详细的JD(职位描绘)还包括:需求不时地站起来、弯下腰,不时发挥本人的聪明才智;需求有医疗、金融、烹饪等学位、节假日也需求工作,以至工作量更大。这则广揭发到报纸上以后,听说有成千上万人阅读,却只要24人应征,听到这些条件后,没有一个人愿意干这份工作。实践上,曾经有上亿的人在做这份工作,这份工作就叫“当妈妈”。
认真想想,这世上又有那份工作比“当妈妈”这份工作更辛劳呢?
一个女人,若能干好“当妈妈”这项工作,我置信其它的、在她才能范围之内的一切工作她都能胜任。她在任何一个单位都会干好本人的工作,取得同事的认可和尊重。
有些“直肠男”老板悍然打出不招收女职员的牌子,这不是女人的损失。想象一下,一个单位若没有女职员,那会是什么样子呢?只能是如一潭死水般静寂。红袖添香,女人才是一个单位里真正的生机源泉。

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