一天，他坐在电脑前，突然间想了一个方法。他依照5个人简历上的电子邮件地址，给每人发了一封电子邮件。不到一个小时，其中一位便给他回了邮件，上面写着：“请给我你的电话。”他把自己的电话写在邮件中，然后又发了曩昔。不一会，他的电话响了，里面传来一个温顺的声音，对他说：“嗨，怎样回事，需要我协助吗？”那一刻，他欣喜万分，直接亮明身份，并盛情约请她担任公司CEO，她欣然同意。
其他4人怎样也想不明白自己为什么失利，便经过各种渠道打探失利原因，仍是皮埃尔给出了解说，他说：“因为那封电子邮件。他写的内容是：我是你的一个客户，我的卫生间漏水，能帮我吗？”结果只有她给我回了邮件，所以，我就挑选了她。这个解说，听起来十分滑稽可笑，4个人都对此嗤之以鼻，他们均说看到了邮件，但他们都直接删除了，强调他们是每日忙得不可开交的公司高层人员，每天的工作都忙不完，这些鸡毛蒜皮的小事并不是他们管的事。
公司人员也感觉皮埃尔的挑选有些鲁莽，劝他再考虑一下。可皮埃尔毅力很坚定，他说：“目前咱们公司最急迫的，是让更多的客户了解咱们，来扩展咱们的品牌，她能这样对待一个客户，我觉得她正是咱们需要的人。
事实证明，皮埃尔的挑选十分正确。她就任后，大力倡议相等理念，在不大的办公室中工作，看起来与雇员并无差异，她每天都会在午休或是下班的时分，亲自阅览一百多封eBay用户电子邮件，协助客户处理各种问题。她每月都要召集客户征集对公司的各种意见主张，并雷厉风行地进行改革……
半年后，eBay公司在华尔街上市，公司完成质的飞跃，几年后，用户平台由她就任时的几千户，急速开展至1。5亿，单单在美国本乡，就有超越50万人天天全职”泡“在ebay上谋生。到她离开时，亿贝已生长为一家拥有1。5万名职工、年营业额80亿美元的企业，并作为全球最大的在线电子商务网站跻身《财富》杂志世界500强企业。
她叫梅格·惠特曼，现任惠普总裁兼CEO，被誉为惠普的救赎者。