每次C跟我抱怨这些的时分，我总是很想送给她台湾女作家李欣频说过的一段话：“有许多人树立的目标是几年之内要升到主任，几年之后要当上主管，然后是老板……这些都是可以随时被替代的身份。只需别人比你强，联系比你好，或是公司结构调整，位子就会瞬间消失。”
所以，要树立自己的风格，把自己当成个人品牌来运营，发明自己名字的价值，帮自己建一个别人拿不走的身份，而不是社会价值下的职位。至于将来你是哪个公司的主管、哪家企业的老板其实都不重要，因为别人垂青的是你的专业、你的风格。这便是拿不走的身份。
每个人都有毕业入职的那一刻，都有信心百倍的青春年华。刚刚步入社会的时分，大多数人总是可以发现自己的缺乏，拼命学习来进步自己。但是第二年、第三年呢？有人开始看到职场的阴暗面，有人逐渐学会尔虞我诈，有人发现投机取巧能赚钱，所以渐渐走上了这条路——在这个过程中，他们从未回头看看自己还有什么缺乏，身姿是否不可耸立，奔驰速度是否不可快捷，技能掌握是否不可全面。
所以，他们从一个健壮的青年，渐渐走进了一条死胡同，越来越窄，越来越饥饿，竞赛却越来越剧烈。
我的一位师兄，大学的专业是计算机，研究生读的是计算机智能，毕业前在闻名跨国公司实习了半年，却在行将入职的时分发现了自己的常识缝隙。所以他放弃了18万元的起薪和行将到手的各种优厚福利，回到学校，申请延期一年毕业。这一年，他转战于商学院、金融系，并常常跑到哲学、中文这种看似毫不相干的专业蹭课。一年之后他毕业时，正赶上2009年金融危机，底薪比之前要低许多，但是几个月后他便3倍跳转，拿到几十万元的年薪，腾空一跃，荣耀换岗，让所有人措手不及。
师兄手里有一张关于他自己的“资产负债表”，他看到了自己的“负债”，了解自己的缺乏。他不看外界所能给予的一切荣光，只专心打造自己独有的东西。然后，他成功了。
其实我们可以考虑一个最简略的问题：“如果没有了眼前的作业，我们还能做什么？”兼职写专栏？你文字功底和思维深度怎样？开淘宝店？你想卖点什么？有没有进货渠道？给中学生当家教？当年的那些常识点你还记得多少？
在物欲横流的社会里，平心静气好像很难；但也只需这样，才干不断深入地认清自己，了解自己内涵的潜能，捉住那些可以永恒不变的、真实属于自己的东西。
我们需求时间警醒，知道什么事能做，什么事不能做；知道自己是谁，知道自己不能是谁；知道什么是自己永久具有的，什么是别人给的、暂时的。坚持谦卑而感恩的心态，具有不断从头归零的勇气与崇奉，让自己真实具有别人拿不走的东西。