这是一场面试的最终阶段。招聘企业是国际500强的大公司，招聘岗位是高级营销人员，待遇非常优厚。而经过几轮PK，最终站在考官面前的，是4位各方面表现都很优异的名牌大学毕业生。
怎么卖掉情人节后的玫瑰花严厉的考官发布了最终一条考题：“假定你是一个花店的老板，2月14日情人节你进了许多玫瑰花，但在这一天你没有卖完，那么在2月15日，你怎样才干把剩下的玫瑰花处理掉？”
这看似是一个很随意的问题，但又联系实际，很能考察应聘者的出售、思维、应对及立异才干。
第一个面试者很自信地考虑了一会，说：“因为玫瑰花很快会失掉新鲜感，所以我必须在2月15日这天把玫瑰花卖出去。我会发动我的职工，让大家带上玫瑰花去街头、饭馆、酒吧推销，我还会在酒吧里搞一个活动，我会主打温情牌，大声喊出咱们的标语——‘明日我依然爱你’。”
对这位面试者的出售构思，几位考官反诘：“你说的这些卖花方法，去街头、饭馆、酒吧推销，在2月14日那天你必定都做过，在最正确的时刻，最正确的地址，你的玫瑰花都没有卖完，你有掌握2月15日用同样的方法把玫瑰花卖掉吗？”
该面试者无言应对。
第二个面试者是个女孩，她说：“我会降价处理，2月15日，卖1O元一朵的玫瑰花，我会5元一朵叫卖。这样赢利当然会少了点，但这不仅能把玫瑰花处理掉，还会提高咱们花店的人气，让顾客保藏咱们店，招引回头客！”
对此方法，考官评判说：“降价是商界的大忌，是最没有才智的出售方法，也是最危险的。你今日降价，明日还需降价，你只有在不断降价中才干卖掉东西，久而久之，结果可想而知。”
第三个面试者是一个看上去很老练的毕业生，他说自己大一就创建了自己的团队，大二加入了学生会，大三有过半年的出售经历，大四曾在有名的大企业做过实习生。他说：“2月15日，我挑选去中小学校门口卖玫瑰花，当然不是让学生之间送玫瑰花，而是通过学生送给他们的爸爸妈妈。现在的学生口袋里都有钱，学生的钱也是最好赚的。买一朵玫瑰花送给爸爸妈妈，能够表达感恩，也能够买一朵玫瑰花让爸爸送给妈妈，能够提高爸爸妈妈的情感，让家庭显得温馨。”
对这个面试者的构思，有位考官予以允许，必定了他的思路，但考官又为面试者忧虑：“中小学生是对国际认识还未老练的集体，是最不能掌握的，家长、老师都控制不了他，你怎样才干保证让他自动掏钱买玫瑰花？”
该面试者同样不知所错。
现在就剩第四个面试者了。
他在答复考题之前，首先说：“我想这个考题自身便是一个圈套，对我来说是一件不存在的事。因为我既然进了那么多玫瑰花，就有掌握能在2月14日售完。假定不能售完，这自身便是一个失利的出售者。”他的话令考官眼前一亮。该面试者持续说：“假定玫瑰花在情人节那天没有卖完，那第二天我会去火车站、机场推销我的玫瑰花。因为刚刚下车下飞机的人前一天大多都在旅途中度过，没有和爱人在一起，所以这时候我就挑选他们作为我的待购人群，向他们推销玫瑰花。让他们带一朵玫瑰花回家，或者是去见自己爱的人，我想他们是愿意的。”
他的答复让考官叫好。
自然，最终应聘成功的，也便是这位了。
有一句名言叫“要么立异，要么死亡”，说得并不为过。一个人一个企业，假如没有别具一格的精力和别出心裁的寻求，假如不打破陈旧的思路和固定的模式，假如仅仅一味地泥古不化，不能创造性和批判性地开展，那是很难有所成就的。