剔除“穷人心态”

我们和比尔·盖茨有什么区别?大部分人会说,比尔·盖茨是国际首富,我们不是;比尔·盖茨很有钱,我们钱很少。但事实上钱多钱少不是根本问题,根本的问题是我们的心态问题。我信任,像比尔·盖茨这样靠自己努力而赋有的人,之所以赋有,是因为他们具有大部分人都不具有的“有钱人心态”,而大部分人之所以富不起来是因为他们的“贫民心态”。



  除掉“贫民心态”什么是有钱人心态?普通人会说有钱人的心态是自私,是克扣,是压榨,是投机。但我信任大部分具有财富的人之所以可以富起来,绝对不是靠上面的这些,甚至正好相反——自私的人是无法获取大的利益的。我们用知识都可以判断,谁会和自己不能信任的人做生意呢?而没有人乐意和你做生意你又能从哪里赚钱呢?



  真正的有钱人心态是超越常人的正面思想,超越常人的学习精力,以及异乎寻常的算账方法。比尔·盖茨、李嘉诚、松下幸之助、稻盛和夫、阿尔迪兄弟都是这样的模范。而贫民之所以穷,是因为他们的负面思想,是因为缺乏学习精力,当然还有丧命的“贫民算账方法”。



  简而言之,有钱人的算账方法是首要考虑我的支付能得到什么;而贫民的算账方法是只考虑我的支付或本钱,假如太多,我就不做,假如太贵,我就不买。



  有钱人的算账方法可以让有钱人的财富增加:假如我花100万可以让我得到200万的收益,这100如果定要花,哪怕去借100万;贫民的算账方法是死守自己已经具有的那一点点:假如我有100万,最好是一分钱不花,不管花了钱能得到多大的收益。



  在大部分公司里,贫民心态比比皆是:训练部负责人首要考虑的,不是应怎样训练职工才能让公司前进,而是想尽量多省钱,成果职工得不到训练而无法完成任务;负责招聘的人同样为省钱,只招聘工资要求低的人,而不管其是否符合岗位要求;财务部的人为省钱,不乐意花钱买一个已十分成熟的软件,而是天天加班;做出售的为操控开支费用,减少和客户见面,而失去许多业务机会……



  不少老板也有贫民心态:把职工工资和福利当作本钱,能省尽量省,成果优秀职工大量流失。不少职工也有贫民心态:不是自发地工作和支付,而是给一分钱干一分钱的事,不给钱就不干事,这样的人得不到提高和挣不到钱是十分天然的事。



  要想让自己、自己的部门和自己的企业成功,就有必要除掉身上的“贫民心态”,有必要学会正面思想,重要的不是节省本钱,而是看支付了是否可以得到好的成果。

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