从一位成功者那里读取职场智慧

      为何在初入职场时走上自杀道路

     “一个人要获得大成就,什么是最要害的要素?”

     这个问题在我的终身中,曾出现过无数次。

     在刚参加作业时,我曾问过他人这个问题;在做了老总和培训师后,我又曾无数次被问到过这个问题。


     在人人都追求成功的年代,这个问题显得尤为重要,使我不得不对它认真思考,做出答复。

     每次答复这个问题的时分,我总会想到比尔·盖茨、李嘉诚等出名人物的奋斗史,当然也有我身边一些普通人的成功阅历,但我想得最多的仍是自己的人生历程。

     在我20多年的作业生涯中,曾阅历过曲折乃至惨败,但终究仍是一步步走向成功,究竟是什么推动我走向成功呢?

     每逢我想到这个问题的时分,最初自己走过的每一步都从头浮现在眼前。我深深地感到:真正决议个人成败的不在于能力、学识,乃至也不是理想,而是职商!职商才是成果一个人事业的要害。

     职商是一个全新的概念,它的含义是:在职场中成功的素质及聪明。

     咱们都知道有智商、情商、逆商等,而职商作为一个新的概念,它有什么特定的价值?

     很多成功人士的奋斗阅历告知咱们:一个人的成果基本上是在作业中发生的,因而,作业素质和聪明就显得至关重要。

     言之,一个人终身的成果,主要来自于自己的职商,而我个人的阅历更是说明晰这一点。

     出生在一个赤贫的山村,经过努力考上了重点大学,并成为校园最优异的学生之一。

     在校园,我是班里宣布文章最多的一个,还得过全校学生业余科研成果奖。结业前夕,校长亲自为全校一批有才调的人颁奖,其中就包括我。

     结业后,他人都依照校园的分配去了各自的单位,我却反其道而行之:自己去招聘。就这样,我成了中国最早一批自己招聘的大学生中的一员。




     终身成果看职商一流职工的作业素质终身成果看职商一流职工的作业素质第一章从自杀者到职场成功者的感悟第一章从自杀者到职场成功者的感悟当我走进武昌火车站,预备去长沙招聘时,旧日的同窗好友,一个分配到北京作业的同学来为我送别,他有些伤感地看着我,很为我的前途感到忧虑。而那时的我豪情万丈,在火车开出的那一刹那,我冲他挥了挥手,豪放地说:“10年后再见!”

     但令我没想到的是,日子远远没有我想象的简单,很快,满腔热血的我就经受了巨大的震动。

     费尽求职的周折后,我总算敲开了一家出名省报的大门。然而迎候我的,却是人生的第一记闷棒。

     原以为凭着自己的专业和学历,进了报社很快就会大展宏图。不料,领导却组织我和别的几个刚结业的大学生去做校正,天天作业到清晨2点。这和我最初的设想几乎相差十万八千里,丢失的心境可想而知,乃至以为领导看不起咱们,情急之下,咱们决议“停工”。

     尽管“停工”获得了“成功”,咱们被调到了采访部分,但却给领导留下了“不服管”的恶劣形象。
      到采访部分后不久,第二记闷棒紧接着就来了:重要的采访任务历来轮不到咱们,咱们接手的都是些小报道。

     到总算有机会采访重要新闻了,我所看到的,却又大多是平常不肯意看到的阴暗面。这与我在大学里想象的日子有大相径庭,我的心灵遭到了前所未有的激烈震慑。

     后来报社尽管勉勉强强让我转了正,但是这时的我,在搭档和领导眼里已经成了一个大事做不成、小事又不肯干的人。难道我真的是他们所说的那样吗?我一度感到非常压抑。

     想辞去职务,但又不甘心,在大学里我宣布了那么多文章,我的才调和能力遭到那么多教师乃至校长的肯定,为什么在作业中却处处碰壁?

      所以,我决议去找社长谈谈。一天下班后,我带着自己的著作敲开了社长家的门,社长见到我很惊讶。我说明晰找他的原因,激动地将自己作业以来的失落、愿望和矛盾悉数告知了他。

       在听了我近两小时慷慨激昂的“演讲”后,社长只是淡淡地说了句:“很晚了,早点回去吧,好好干,会有大发展的。”本以为会得到社长的理解和支持,没想到……

 

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