聪明人有原则,但从不搬石头砸自己的脚,由于他在搬石头之前,总是先摆正自己的方位。
在职场,做家丁比做王子高兴两个月前的张展,在另一家化妆品公司做品牌文案,他离任的原因就由于发现有人擅自动用了他的电脑。他认为公司给他配备的电脑,便是他的私家工具,不经他同意,他人是不能动的。尽管作业室主任一再解释,那台电脑之前是共用的,里面存了一些公司常用的文档,放在一个专门的文件夹里了。翻开这台电脑,也只是取一下这个文件,并没有查看什么……但他一怒之下,过火的话现已说了,说出去的狠话,就像泼出去的污水,现已伤及他人,回头无岸,只好走人。“我好歹也是一个名牌大学生,岂能任由他们这样折腾我?说白了,这家公司里便是一帮土人,与我的格调相差太远!”张展说这句话的时分,隔着电话线,我都感触到了他眼中的不屑。
后经我介绍,张展去了另一家化妆品公司做策划。但仅仅两个月后,他又给我打电话,说他准备离任了。我很不解,他现在服务的公司在业界影响很大,公司给他的福利待遇都不错,他为什么又要离任?他刚入职时,还和我说这个老板是他职场上的贵人,肯给他提供这么好的渠道……为什么短短两个月之后,他却要闪电离任?
本来,公司参加了业界在上海举办的一场盛会,主办方为每个参展的公司提供了三张世博会的门票。张展是这次会议的总统筹,他认为这三张门票应该有他一张的……可是,工作出乎他的预料,直到他坐上通往机场的的士,老板也没有把世博会的门票给他。
这便是他决定离任的理由。
对于一个有着多年作业经历的70后职场老人来说,张展的行为简直是不可理喻的。你认为你是谁?电脑是公司的,其他搭档动动怎么了?老板出钱做活动,主办方把世博会门票给老板,老板为什么一定要给你?你是老板的儿子还是亲爹?我没有和张展理论这些,却很清晰地想起了一段往事。
那年,我入职一家信息传播组织。小潘是坐在角落里那个闷不作声的男孩子,高高大大的。坐在那个角落,显然有些压抑,但小潘从来不诉苦,即使有其他搭档诉苦开窗太吵,空调冷气太小的时分,他依然专注致致地处理自己的数据。坐我边上的搭档阿美告诉我,作业室里最好欺压的人便是小潘,什么杂活只要叫到小潘,必定能够搞定。我悄悄地看看小潘,他正全神贯注地对着电脑屏幕,仿佛置身于自己的国际。
和小潘接触了之后,发现他的谈吐和思想都不错,我开端古怪他为什么愿意被其他搭档呼来唤去。以他的条件,他彻底能够居高临下地在作业室做王子,而目前,他是作业室里的家丁,就连倒垃圾这事,他都协助前台去做。
有一天,小潘正在忙着输入新收集来的一组信息,搭档陈忽然要他去给一个客户送材料。就在几分钟前,老板还在催小潘赶快完成数据输入,这个作业室的人都听到了。我想,这下小潘彻底有理由回绝搭档的“无理要求”——你又不是我领导,为什么要命令我?但是,我却听到小潘对陈说:“我用五分钟时刻,就能够把数据录入完,然后就去把这份材料给送过去。”说着,我看到他主动伸出手从陈的手中拿过材料。我心里都有些瞧不起小潘了,做男人做到这么脆弱,也够可悲的!
有时分,由于对方是个好人,我们敬佩他,但也有的人,会由于对方是个好人,是好欺压的人,就会真的欺压他。
在那家公司作业的两年多时刻里,见证了无数在我看来对小潘不公的工作,我心有不平,小潘却从不在意。很多作业是他做的,功劳都记在了他人的头上;他做的工作总是比他人多一些,难度大一些;他背了无数的黑锅……哪怕是面临老板的叱骂,他也从来不顶嘴,不告发其他搭档。在他26岁生日的时分,我看他的QQ空间里,简直每个搭档都给他送了礼物,尽管是虚拟的,但你可曾看见有谁给不喜欢的搭档送礼物?有一天下雨,小潘不小心摔了一跤,一天没有上班,简直每个搭档都打了电话问好……小潘以他的勤劳和包容赢得了我们的友谊,从开端的欺压,到后来我们默默的关怀,小潘用了近两年的时刻。
后来,他递交了辞呈,说要另寻发展。在临行的晚宴上,我们一同向小潘敬酒。有搭档说:“小潘,你走了,作业室再也没有人好欺压了……”小潘哈哈大笑,说欺压是另一种爱。在餐厅的角落,小潘揽住我的肩,对我说:“兄弟,我知道你一向为我鸣不平,其实没有什么,职场便是这样,退一步,海阔天空!善待身边的搭档,却能够高兴地享有公司这个渠道。在这个渠道里,做个家丁更高兴,由于你会发现,本来自己会被这么多人需要!”
霎那间,我理解了他一切的包容。本来,他一向是高兴的,是我歪曲了工作的真相。
脱离那家公司之后,我进了一家文明传播公司,一做便是五年。有人古怪我何故在一个民营的公司呆这么久,在很多人看来,这确是有些难以想象。在广州,一年跳三两次槽,都是很正常的。但那些不断换岗的人,没有几个是高兴的,他总是从不高兴的岗位跳到愈加不高兴的岗位,和张展一样,他的眼里没有好的搭档,没有好的上司……而只有没有好好地想想自己,是不是在做最好的自己!聪明人有准则,但从不搬石头砸自己的脚,由于他在搬石头之前,总是先摆正自己的方位。