最近，秦岭北麓气温回升，春天温暖如春。我去终南山拜访杨道士。正当我喝茶聊天的时候，一位名叫张的女士来了。她说公司最近发生的事情让她很困惑，所以她来找杨道士咨询。他们公司六年前招聘了一名名叫郝杰的硕士研究生。虽然他只是公司的临时雇员，但他是学历最高、工作最努力的人。郝杰刚加入公司时，负责公司的薪酬工作。这个小女孩工作努力，不比普通工人差。当时，李宗将她招入公司，并根据情况每年给她加薪。虽然与其他正式员工有一定差距，但她最终得到了一些加薪。
三年后，李退休了，公司有了新的苟总，他很快就来到公司的后勤部得到了地区总部的借调，所以他让兼任后勤部的工作，但并没有给加薪因为苟总刚到，郝杰没好意思提，半年后，单位里负责人事工作的人被提拔为销售经理。苟总让郝杰再次接手人事工作，然后公司的后勤办公室就留在了地区总部。郝杰完全负责公司的工资、人事和后勤工作。工作井然有序，甚至比之前的两个人都好，但苟总从未给她加薪。
后来去找苟总谈工资，但苟总说她是临时工。李以前总是把工资定得太高。如果她出去找工作，薪水之外的医生会蜂拥而至。当时，我也安慰郝杰，说她的工作非常出色，她肯定会加薪。之后，郝杰仍然有条不紊地管理着她负责的三份工作，所以当办公室主任被调走后，他们情不自禁地找到了苟总，说是时候给郝杰加薪了。她一个人为三个人工作，工作样本让人放心。虽然郭经理亲口说我知道，但他实际上并没有给郝杰加薪。原主任
退休后，办公室会计朱担任主任，也准备负责会计工作。郝杰无法忍受。她直接去了苟总，说她现在一个人为三个人工作，但是因为是临时工，工资没有后台和人事那么高。公司已经三年没有给她加薪了，现在她被要求从事会计工作。她说如果公司不给她加薪，她准备辞职。
当时，公司里的人认为郭经理这次肯定会给郝杰加薪。毕竟，她受过高等教育，有很强的工作能力和良好的商业知识，她自己在三个人的工作中做得很好，而且工资确实不高。谁知道，几天后办公室主任告诉，苟总说她的工资已经很高了。不要不满意。如果她想辞职，就辞职。
郝杰一气之下辞职了，因为一个人通常为三个人工作，工作压力很大，工资还不到一个普通工人的一半，而且三年没有涨工资了。她辞职后，公司里的每个人都觉得太糟糕了。大家都认为郭台铭肯定会请医生回来给大家看。谁知道，几天前辞职了，他竟然让办公室主任招了三名大学毕业生来接替一次，其中三人分别负责公司的人事、工资和后勤办公工作，而会计工作则由办公室主任朱兼任更奇怪的是，当这三个人进来的时候，他们设定的工资实际上是郝杰当时的工资要求。他们觉得这太过分了。如果郝杰知道了，他肯定会觉得冷，因为即使他们也觉得冷
她和公司里的很多人都不了解苟经理的这个操作。让人生气的是，新来的三个人没有努力工作，也没有虚心请教。他们到达时把办公室弄得一团糟。我听说内务部最近忘了发另一个重要通知，每个人都在等着看她的笑话。
一天，张女士说她去苟经理办公室汇报工作。敲门进去后，她发现新的后台办公室在里面。她本能地准备辞职。谁知道苟经理说没关系？请进。我刚刚批评完她张女士进去后，郭台铭指着新来的上班族说:“你可以走了。记住我今天说的话，下次你再这样做，你永远不会轻易原谅我。”是的，叔叔，哦，不，经理,”办公室工作人员很快退出。苟笑着说:“我批评的那个小女孩语无伦次，但他的脸却红了。"张女士说她不明白一个人原本可以做什么。为什么公司要招聘三个人？此外，三个人都没有做好工作，工资也比另一个人高？她还想知道，那天在苟经理的办公室里，公司的后台办公室是否因为语无伦次地打电话给叔叔而受到了批评？
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